Hohes Anforderungsprofil (Pharma Relations 2/2009)

Ohne Außendienst geht es im Pharma-Marketing und -Vertrieb wohl doch nicht. Die Freistellung ganzer Außendienstlinien gehören offensichtlich der Vergangenheit an (vgl. 10/2008). Die Personaldienstleister sind gut im Geschäft. Die projektbezogene Nachfrage nach Pharmaberatern via Leihaußendienste ist hoch, weil die Unternehmen ihre Flexibilität im Personalbereich erhalten wollen und - möglicherweise - zu viel Kapazitäten abgebaut haben. Entsprechend groß sind die Anstrengungen der Dienstleister, die geeigneten Mitarbeiter zu finden, und nicht immer kann der Bedarf kurzfristig gedeckt werden. Nicht minder aufwändig sind die Investitionen der Dienstleister in die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter. > S. 25 ff.

Wer glaubt, der Markt an freigewordenen Außendienstmitarbeitern, Pharmaberatern und -referenten ist groß, weil in den letzten Jahren Pharmaberater zu Hunderten freigestellt worden seien, irrt. Kaum einer der führenden Personal-Dienstleister tut sich bei der Suche nach geeigneten Bewerbern leicht. Wolfgang Pohl, Leiter Recruitment bei der pharmexx GmbH, sagt dazu: „Natürlich gibt es viele Bewerber. Unsere Aufgabe ist es aber nun, den passenden Kanditaten für die geänderten Anforderungen auszuwählen."

...weitere Informationen finden Sie hier im hinterlegenden PDF
Pharma Relations Spezial 10 2.2009 Seiten 25-28. PDF Datei